吉林省人力资源服务业贯彻落实吉林人才新政研讨会

　　人力资源服务业是以促进人力资源有效开发和优化配置为目的的生产性服务业，是现代服务业的重要组成部分。经过十几年的发展，我省人力资源服务业已经从传统的职业中介、劳务派遣等业务逐步发展到涉及高级人才测评、人力资源管理咨询、高级人才寻访（猎头）等高端业务领域，在我省人才兴业和高质量就业战略的深入实施中，充分发挥市场配置资源的决定性作用，为推动我省经济发展和社会进步作出应用的贡献。

　　《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》的颁布，18条激励措施及景俊海省长的讲话在我省人力资源服务业中引起广泛关注。为充分发挥人力资源服务业在全面落实我省人才新政中的积极作用，吉林省人社厅将组织实施“全省人力资源服务业全面落实吉林省人才新政服务年”系列活动，以市场化渠道推进我省人才新政各项措施的精准落地。3月1日，省人社厅组织召开吉林省人力资源服务业贯彻落实吉林人才新政研讨会。我省人力资源服务行业领军企业吉林外服、吉林彩虹、延边小棉袄、华启、才库、龙天华尔、国亚科技及落户长春的国内外知名服务企业北京智联招聘、安拓国际、前程无忧、猎聘网、锐仕方达和省、长春市、吉林市人社部门及相关服务企业、公共服务机构的代表集聚一堂，共同探讨落实我省人才新政大计。参会人力资源服务企业结合近几年各自在人才引进、培养、使用等方面服务工作的经验和做法，结合自身特点，提出要在吉林人才新政的感召下，积极响应省委省政府号召，主动融入全省中心工作，结合地方经济发展，围绕我省经济社会发展和产业布局，广泛参与各级政府、各大企业、高等院校、科研院所及相关的开发区、产业园区落实人才新政的各项举措，创新工作思路，探索引才、聚才、用才工作的新途径和新模式，大力实施引才、引智的新举措，在落实吉林人才新政中再启新征程。

　　2018年3月至12月，省人社厅将组织开展“全省人力资源服务业全面落实吉林省人才新政服务年”系列活动，通过采取启动落实吉林人才新政吉人回乡公共服务网络平台、公布急需紧缺人才目录、举办专场招聘活动、精准实施重点关键岗位猎头服务、实施高端人才引进奖补、省内高校大学毕业生就业准备度定向测评等贯穿全年的系列服务活动，实现政府市场同步，线上线下共进，省内省外齐动，切实将人才新政各项措施落实到位，为建设美好吉林贡献坚实的人力资源服务保障。