近日，为扎实推进“只跑一次”改革工作，松原市劳动关系工作按照改革工作专题推进会议要求，深刻总结补足短板，积极完善改革要件，全面提升改革效率，快速将改革工作推向正轨。

　　一、将认识到位融进改革意识

　　加强服务意识，加大对改革工作的重视程度，以“提速跑”为下步工作目标，彻底杜绝“不想跑、懒得跑、跑得慢、跑不动”等消极思想，做到分管领导抓在手上，科室负责人强化管理，经办人员严肃对待，迅速转变“科内和气”的思想倾向为“上下合力”的主观意识，为推进改革奠定良好的思想基础。

　　二、把行动到位贯穿改革始终

　　分四步走做好精简办事程序及手续再研究的基础，做好印制涉改事项办事流程和提交材料告知单、在科内显著位置张贴二维码并主动向服务对象告知改革事宜再动作的宣传，做好畅通网络和电话咨询途径、一次性讲解办理流程及提交材料再细致的告知，做到必要材料齐全即时办结再高效的落实，确保全程以最佳的服务状态将应尽职责做到位。

　　三、用推进到位监测改革成果

　　在启用《群众和企业到市人社局办事未办成情况记录单》规定动作的基础上，制定《涉改事项办理情况记录单》，对是否简化程序和手续、是否实现一次性告知方式和是否实现一次性办结等情况进行记录，留存服务对象联系方式，请服务对象监督办理情况是否符合“只跑一次”改革要求，便于上级督导核查改革成果，力求为劳动关系推进改革工作的成绩加分。

　　截至目前，劳动关系工作第一批涉改事项已办结3件，告知单、二维码、办事指南、痕迹材料等已全部落实到位。松原市人社局 可对外公开