7月11日上午，全省人才交流系统2018年上半年工作调度会在长春召开，吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明，副主任李继前、陈海山，全省各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县人才中心主任及省人才中心各处室负责人参加会议。

　　会上，全省各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县的人才中心主任分别从大学生就业创业、市场招聘、离校未就业高校毕业生实名登记、流动人员人事档案管理及流动党员管理服务汇报了本地区上半年人才交流工作进展情况，重点汇报了赴北京招聘活动的准备情况。

　　吉林省人才交流开发中心副主任李继前、陈海山分别通报了各自分管处室上半年的工作开展情况，并对如何做好下半年全省人才交流工作提出了具体要求。

　　吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）主任黄明做了总结讲话。黄明主任在总结讲话时指出，全省各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县上半年的工作成效明显，工作开展得比较积极主动，工作思路清晰、重点突出。

　　黄明主任在讲话中简要介绍了6月21日中共吉林省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长吴兰到吉林省人才交流开发中心进行工作调研时的讲话要求和省人才中心承担省委、省政府人才18条政策的落地工作的开展情况。

　　黄明主任在总结讲话中强调了全省下半年人才交流工作的重点，一是要做好7月29日北京招聘会的组织工作，此项工作目前全省上下非常关注，各地还要加大用人单位的拓展工作，保证参加北京招聘会的企业数量和岗位质量。二是要做好2018届离校未就业高校毕业生实名登记统计工作。今年要争取尽早获取离校未就业高校毕业生数据，加大就业帮扶力度，年底前2018届高校毕业生的总体就业率要达到95%以上。三是要做好基层服务项目的前期协调工作。四是要做好常态化的招聘工作，下半年全国13个站点20多场招聘会，我省要做到全部覆盖，各市（州）做好参会企业的组织工作，积极参加。五是要建好普通高校就业创业指导服务站。六是要做好第三届“中国创翼”创业创新大赛暨吉林省第二届 “摆渡杯”创业创新大赛组织开展工作。七是要做好全省流动人员人事档案信息化建设联网工作。八是要做好人力资源服务行业协会与浙江对口衔接工作。九是要抓好大学生创业工作，要做好大学生创业园的建设、创业大讲堂的开展和创业资金的使用工作。十是抓好流动党员的党建工作。

　　黄明主任强调，为进一步做好全省人才交流系统的下半年工作，需要把握以下几点：第一，全省各级人才中心要调整完善工作思路，要强化人才中心的人才服务工作职能，组织好常态化的人才招聘活动，谋划好高层次的人才服务工作。第二，重点工作要求创新，要做到“无中生有，有中生新”。第三，常规工作要出亮点，各市（州）之间要相互学习借鉴，也要学习外省市的工作经验，打造出各地的精品工作。第四，自身建设要常抓不懈，要严格遵守党风廉政建设的相关政策规定、守纪律、讲规矩、懂程序，所有决策要有痕迹，要经得起历史的检验，要对历史负责，要加强学习提升。

图为黄明主任总结讲话

图为李继前副主任通报分管处室上半年的工作开展情况

图为陈海山副主任通报分管处室上半年的工作开展情况

图为长春市人才服务中心宋堃主任汇报工作

图为吉林市人才服务中心姚常林主任汇报工作

图为四平市人才服务中心杨慧溢主任汇报工作

图为辽源市人才交流开发中心方恒军主任汇报工作

图为通化市就业局王海欧副局长汇报工作

图为白山市人才交流开发中心王海英主任汇报工作

图为白城市人才交流中心李兴明主任汇报工作

图为松原市人才交流服务中心张子产主任汇报工作

图为延边州人才服务中心张立光主任汇报工作

图为长白山保护开发区人力资源市场周生财主任汇报工作

图为公主岭市人才交流服务中心徐立伟主任汇报工作

图为梅河口市人才交流服务中心徐宏飞副主任汇报工作

图为全省人才交流系统2018年上半年工作调度会场景