成都中院示范案例：退休后领了养老保险再就业受伤不算工伤

　　成都中院昨发布示范性案例确认，享受养老保险待遇的，退休后再就业属雇佣关系不是劳动关系

　　已享受养老保险待遇的李某，在退休后再次就业受伤，起诉到法院申请认定为工伤。昨日，成都中院发布典型案例指出，这种用工关系更符合民事雇佣关系的特征，其伤害可通过民事诉讼要求用人单位对其承担人身损害赔偿责任，不算工伤。该案作为示范性案例公布，将指导全市法院处理此类案件。

　　李某系某厂职工，2003年10月办理了退休手续，但已在省社保局享受基本养老保险待遇。2007年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但成都市社会和劳动保障局认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。因此判决撤销市社会和劳动保障局决定，并责令其重新作出工伤认定决定。