集安市人社局加快职能转变，创新工作机制，拓展服务形式，多措并举推进“只跑一次”改革工作，让群众真正享受到高效、便捷、满意的政务服务。

　　明确改革任务，确保工作落实到位。全市推进“只跑一次”改革工作会议召开后，集安市人社局第一时间安排落实，目前，共梳理出“只跑一次”事项40项，其中行政管理18项，公共服务22项。针对这些事项，通过优化办事流程，精简申报材料等措施，确保改革任务落实到位。

　　强化部门职责，确保信息整合到位。集安市人社局从全市改革大局出发，牵头抓好职业资格改革工作，建立职业资格规范实施的长效机制。同时，根据省人社厅规划，做好吉林智慧人社主数据库建设相关工作，待平台运行后接入吉林政务服务网，实现就业、人事人才、劳动关系、社会保险等人力资源和基础社会保障系统数据、业务对接。

　　转变工作作风，确保为民服务到位。“只跑一次”改革是撬动各领域改革的有效举措，更是向全社会各行各业的庄严承诺，集安市人社局坚决贯彻“以人民为中心”的发展理念，与市委、市政府决策部署同频共振。进一步转变工作作风，努力实现“无差异、均等化”服务模式，切实塑造“不找关系不求人”“马上就办、办就办好”的服务品牌。

　　(集安市人社局孙云鹏报道)